3月4日，重慶設(shè)計集團所屬子企業(yè)重慶市建筑科學(xué)研究院有限公司（以下簡稱“市建科院”）召開2026年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作會議。重慶設(shè)計集團黨委委員、副總經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人張曉陽，科技質(zhì)安部（總工辦）副部長鄧正丕到會指導(dǎo)。公司黨委書記、董事長魯志俊講話，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理張國慶主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團專務(wù)、專職外部董事及公司、子企業(yè)中層以上管理人員參會。

會上，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理張國慶通報了違紀違法典型案例，公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)王霜圍繞典型案例進行了“以案四說”。公司黨委委員、紀委書記鄒鑫盛總結(jié)2025年度紀檢工作，并部署2026年重點工作任務(wù)。

公司黨委書記、董事長魯志俊以《秉廉履職守初心 凝心聚力促實干——馳而不息推進全面從嚴治黨 為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航》為主題，全面總結(jié)了2025年度黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況，深入分析了當(dāng)前全面從嚴治黨面臨的新形勢新任務(wù)新要求，并就2026年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作部署4個方面重點任務(wù)。一是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決做到“兩個維護”。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神，進一步強化理論武裝。要提高政治站位，嚴守政治紀律，強化政治擔(dān)當(dāng)，自覺把公司發(fā)展放到黨和國家高質(zhì)量發(fā)展大局、國有資產(chǎn)保值增值、集團發(fā)展戰(zhàn)略中謀劃推進。二是以強基固本為導(dǎo)向，鍛造黨建引領(lǐng)經(jīng)營發(fā)展的堅強堡壘。推進支部標準化規(guī)范化建設(shè)，抓實黨員教育管理，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)推動黨建與市場經(jīng)營深度融合，打造 “黨建 +” 特色品牌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)市場化經(jīng)營。三是以正風(fēng)肅紀為保障，錘煉護航市場開拓的嚴實作風(fēng)。鞏固拓展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，持之以恒糾治 “四風(fēng)”，錘煉務(wù)實高效作風(fēng)，嚴抓紀律建設(shè)與風(fēng)險防控，扎實抓好樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀 “四種形態(tài)”，為規(guī)范經(jīng)營、開拓市場筑牢紀律防線。四是以壓實責(zé)任為關(guān)鍵，推動管黨治黨與公司發(fā)展同頻共振。壓實管黨治黨主體責(zé)任與 “一崗雙責(zé)”，健全全面從嚴治黨與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任聯(lián)動督導(dǎo)考核機制，以考核倒逼責(zé)任落實，推動全面從嚴治黨與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。

集團黨委委員、副總經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人張曉陽對市建科院過去一年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作成績給予肯定，同時就下一步工作提出5個方面工作要求。一是堅守問題導(dǎo)向，清醒把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴峻復(fù)雜形勢。必須始終保持戰(zhàn)略定力和清醒頭腦，以永遠在路上的堅韌執(zhí)著推進反腐敗斗爭。二是強化系統(tǒng)思維，堅決扛起健全全面從嚴治黨體系的政治責(zé)任。健全“四責(zé)協(xié)同”機制，不斷壓實黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任、書記“第一責(zé)任人”職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建層層傳導(dǎo)、環(huán)環(huán)相扣、齊抓共管的責(zé)任落實體系，推動業(yè)務(wù)工作與黨建工作深度融合、互促共進。三是深化自我革命，持續(xù)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。必須始終保持自我革命的政治自覺，以刀刃向內(nèi)的勇氣，堅定不移推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，以正確政績觀引領(lǐng)履職盡責(zé)。四是深化警示教育，著力引導(dǎo)黨員干部筑牢遵規(guī)守紀思想防線。要把警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，結(jié)合國有企業(yè)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域典型違紀違法案例開展深入剖析，引導(dǎo)干部職工深刻反思自身在思想、工作、作風(fēng)上的不足，把苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)，切實增強干部職工政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。五是堅持寬嚴相濟，著力激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。嚴格落實“三個區(qū)分開來”，樹立真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰的監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法導(dǎo)向，健全完善激勵機制和容錯糾錯機制，切實保護干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。