為進一步創(chuàng)新人力資源工作，以高質(zhì)量管理推動高質(zhì)量發(fā)展，近日，重慶市建筑科學研究院有限公司人力資源數(shù)字化系統(tǒng)正式上線。

根據(jù)市建科院公司十四五規(guī)劃整體安排部署，2022年，公司成立了人力資源數(shù)字化建設(shè)小組，全面啟動公司人力資源數(shù)字化系統(tǒng)平臺的規(guī)劃建設(shè)。在多方支持和團隊努力下，經(jīng)過大量數(shù)據(jù)收集、錄入、整理、維護，成功搭建起覆蓋公司各子（分）公司、各部門，集信息公示、業(yè)務(wù)申請、服務(wù)辦理等功能為一體的人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)，將進一步提高各子（分）公司、各部門的工作效率，為員工選拔、管理、培養(yǎng)提供更加準確、詳實、科學的數(shù)據(jù)支撐。

為深化“我為群眾辦實事”長效機制，進一步提升用戶體驗，2月28日，公司舉辦了人力資源管理系統(tǒng)部門工作人員實操培訓會，各子（分）公司、各部門共計40余人參加培訓。會上，技術(shù)人員通過PPT講解與實操演示結(jié)合的形式，詳細展示了系統(tǒng)具體操作流程，各部門人員就培訓內(nèi)容展開提問討論，同時表示系統(tǒng)的使用極大地提高了辦事效率，優(yōu)化了辦事流程。

此次系統(tǒng)的正式上線，是市建科院持續(xù)深入推進國企改革、對標一流管理的有益探索，標志著公司人力資源管理向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型邁出重要一步。下一步，公司將繼續(xù)錨定信息監(jiān)測實時化、數(shù)據(jù)應(yīng)用智能化、業(yè)務(wù)流程標準化、管理方式高效化的信息化管理目標，繼續(xù)推進人力資源管理轉(zhuǎn)型升級，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。